Offre d'emploi Intervenant(e) employabilité

Offre d'emploi lntervenant(e) employabilité - remplacement de congé de maternité (durée d'environs 20 mois)
Date limite : 9h, le 15 août, 2019

Description du poste:
Sous la supervision de la directrice des opérations, l'intervenant(e) employabilité aura comme principale fonction d'intervenir via le programme Jeunesse Autochtone ; Mes forces, mes compétences,  qui a pour objectif d'offrir un soutien personnalisé et culturellement sécurisant aux jeunes autochtones qui rencontrent des difficultés particulières et un accompagnement visant le développement de compétences essentielles pour l'intégration au marché du travail, ou un retour aux études.

PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L'EMPLOI:

Les jeunes autochtones sont résilients et capables de poursuivre et atteindre leurs objectifs professionnels et éducatifs avec confiance et succès

En:

  • Accueillant le participant de façon personnalisée et respectueuse et être à son écoute afin de bien déterminer ses besoins tout en créant un lien de confiance et en suscitant chez eux le désir de s'engager dans leurs démarches respectives vers l'intégration et leur maintien sur le marché du travail
  • Évaluant le profil du participant, identifier les forces et les obstacles en lien avec l'employabilité ou le parcours scolaire et déterminer ses besoins
  • Accompagnant le participant dans l'élaboration d'un plan d'action individualisé
  • Assurant un suivi auprès du participant tout au long de la réalisation de son plan d'action
  • Travaillant de pair avec chaque participant afin de mettre en place les conditions de succès nécessaires à leur intégration et leur maintien sur le marché du travail
  • Accompagnant le participant dans la détermination de ses intérêts, aptitudes et compétences
  • Accompagnant le participant dans son processus exploratoire et le soutenir dans la clarification de ses objectifs professionnels
  • Accompagnant le participant dans son processus de recherche d'emploi
  • Conseillant le participant sur les attitudes et comportements en milieu de travail
  • Consultant les offres d'emploi disponibles (journaux, babillards, Internet, agences de placement) et les faire connaître aux participants
  • Promouvant les différentes activités reliées à l'employabilité
  • Fournissant au participant de l'information scolaire sur les divers programmes existants et l'accompagner, s'il y a lieu, dans son processus d'inscription et faire le lien avec le conseiller d'orientation lorsque les besoins du participant nécessitent d'aller plus loin dans l'exploration scolaire
  • Assurant, s'il y a lieu et selon la politique établie, un lien et un suivi avec les autres intervenants internes ou externes reliés à la démarche du participant
  • Créant un espace dynamique et convivial dans lequel les participants pourront s'exprimer, s'entraider et cheminer vers leurs objectifs
  • Développant et animant des ateliers portant sur l'intégration socioprofessionnelle des participants ainsi que la connaissance de soi, la culture autochtone, saines habitudes de vie, tenue de budget personnel, recherche d'emplois, etc
  • Toutes autres tâches connexes

 
Les jeunes autochtones ont accès à des opportunités de stages, de milieux d'apprentissage et d'emplois qui correspondent à leurs objectifs professionnels et éducatifs

En:

  • Recherchant des opportunités de visites, stages et d'emplois en milieu professionnel
  • Créant et maintenant des liens de confiance avec les employeurs
  • Développant un réseau de partenaires tel que des d'organismes autochtones, associatifs, institutionnels et corporatifs susceptibles de collaborer au développement et à la mise en œuvre du programme
  • Toutes autres tâches connexes
     

Les jeunes autochtones ont accès à des services professionnel qui répondent à leurs besoins

En:

  • Assurant la rigueur des tâches administratives reliées aux dossiers des participants afin de permettre le bon fonctionnement du service
  • Procéder à l'ouverture du dossier du participant en fonction des politiques établies
  • Tenir à jour le dossier du participant en fonction des politiques établies
  • Rédiger les rapports exigés dans le cadre de l'emploi
  • Procéder à la fermeture du dossier du participant lorsque requis, en fonction des procédures établies
  • Toutes autres tâches connexes

Les participants bénéficient d'un programme continuellement amélioré.

En:

  • Recherchant de meilleurs moyens d'intervention ainsi que d'ateliers de développement de compétences essentielles et professionnelles
  • S'impliquant avec intérêt dans le développement de l'organisme afin de contribuer à son
  • dynamisme et à son essor
  • Participant aux rencontres d'intervenants, aux réunions d'équipe et aux activités organisées par l'équipe
  • Participant au développement et à l'amélioration de l'organisme
  • Assurant son développement professionnel par de la formation continue (formation, lecture, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes
     

LE PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expériences

  • Niveau d'études: Universitaire 1er cycle (Bac), en développement de carrière ou en Intervention psychosociale ou tout autre formation pertinente
  • Expérience: au moins 2 années d'expérience professionnelle pertinentes

Aptitudes et habiletés

  • Avoir une bonne connaissance de la réalité autochtone en milieu urbain.
  • Habiletés en : recherche, planification, organisation, gestion, communication, et suivi de budget
  • Posséder des habiletés marquées pour la communication, l'écoute et l'empathie
  • Faire preuve de créativité et d'autonomie professionnelle dans les stratégies d'interventions
  • Faire preuve de souplesse et de flexibilité au niveau de l'horaire de travail
  • Excellente capacité d'adaptation, capacité à travailler avec une clientèle diversifiée
  • Facilité à communiquer tant oralement que par écrit en anglais et en français
  • Être en mesure de travailler en équipe multidisciplinaire et de développer un bel esprit de collaboration
  • Adhérer à la mission des centres d'amitié autochtone
  • Doit passer une vérification des antécédents criminels

Conditions de l'emploi

  • Emploi à temps plein (remplacement de congé de maternité de durée d'environs 20 mois), 35h par semaine du lundi au vendredi de 9à 17h, occasionnellement sur des horaires de soir et fin de semaine en fonction des besoins des participants
  • Début de l'emploi : immédiatement, contrat à durée limitée
  • Échelle salariale (36 000 à 40 000$ par année) Régime d'assurances collectives
  • Fond de retraite
  • Deux semaines de vacances après la première année, en plus de deux semaines de vacances durant la période des fêtes

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation, ainsi que leur curriculum vitae avant le 15 août 2019 à 9h, par courrier électronique à l'attention de: Madame Estelle Séguin, Directrice des opérations

Par courriel seulement: rh@nativemontreal.com

La priorité sera accordée aux candidats autochtones

Merci de votre intérêt pour notre organisation.
Prenez note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.