Coordonateur prévention criminalité jeunesse

Offre d'emplois (2e affichage, profil modifié)
Titre d’emploi : Coordonnateur (trice) prévention criminalité jeunesse
Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Date limite: Dimanche le 14 janvier 2018


Responsabilités
Montréal Autochtone est actuellement mandaté par le ministère de la Sécurité publique pour mettre sur pied diverses stratégies et services de prévention de la criminalité des jeunes autochtones en collaboration avec les acteurs du milieu. Sous la supervision de la direction générale le ou la Coordonnateur(trice) prévention criminalité jeunesse a la responsabilité de mettre sur pied et de coordonner les rencontres et les actions d’une équipe multisectorielle ayant pour mandat l’implantation de mesures pour la prévention de la criminalité jeunesse autochtone et ce pour la région de Montréal. Le ou la Coordonnateur(trice) est en lien à la fois avec l’organisme mandataire (au niveau de la prestation de son travail), avec l’équipe multisectorielle (animation des réunions, préparation des ordres du jour et des comptes rendus, etc.) et avec la table de concertation (transmission d’informations, échanges, conseils).
 

Fonctions générales

  • En collaboration avec la direction, identifier et solliciter les partenaires pour participer à l’équipe multisectorielle ;
  • En collaboration avec l’équipe multisectorielle, définir un plan d’action et d’évaluation annuel ;
  • Coordonner et animer des rencontres de l’équipe multisectorielle;
  • Soutenir le développement d'une gamme de services propre à Montréal Autochtone pour soutenir les jeunes en leur offrant un milieu de vie exempt de criminalité ;
  • Présenter l’avancement des travaux à une table de concertation ;
  • Assurer la gestion du programme (suivi des actions, gestion budgétaire, évaluation). 

Fonctions spécifiques

  • Consigner les données statistiques telles que requises par la direction ;
  • Donner de l’information sur les services de Montréal autochtone et ceux du milieu ;
  • Exécuter les recherches pertinentes en vue d’adapter l’intervention psychosociale adaptée aux besoins de la clientèle autochtone ;
  • Organiser et ou collaborer, selon les besoins, à des groupes de soutien en santé publique ;
  • Organiser et effectuer la promotion de ses services auprès des différents partenaires de Montréal Autochtone ;
  • Organiser ou s’associer à des activités d’informations et de sensibilisation sur divers sujets au niveau du soutien parental pour la clientèle ciblée ;
  • Participer et collaborer aux activités de formation qui lui sont suggérées ;
  • Rédiger un bilan de ses activités à la demande de son supérieur immédiat.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.


Exigences

  • Diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en gestion de projet, travail social, criminologie ou autres études pertinentes ;
  • 3 années d'expérience pertinente;
  • Avoir une excellente connaissance de la réalité autochtone, du milieu autochtone et détenir une expérience de travail dans un milieu autochtone;
  • Connaissance du réseau de la justice et sécurité publique ou de la santé et services sociaux québécois et des Premières Nations;
  • Excellente connaissance en intervention auprès des jeunes autochtones;
  • Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que les outils Gmail;
  • Habile dans un environnement Apple;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écris;
  • Avoir participé de manière active dans une table de concertation ou une équipe multisectorielle.

Aptitudes et habiletés

  • Être ouvert aux changements, faire preuve de diplomatie dans ses relations et avoir de la facilité à établir des contacts;
  • Capacité d’adaptation aux besoins du milieu et de la clientèle;
  • Posséder des habiletés marquées pour la communication, l’écoute et l’empathie;
  • Respect et partage des valeurs de la culture autochtone ;
  • Avoir démontré la capacité de travailler en équipe, de reconnaître l’expertise de l’autre et d’exercer un leadership positif;
  • Faire preuve de créativité et d’autonomie professionnelle dans les stratégies d’interventions;
  • Faire preuve de souplesse et de flexibilité au niveau de l’horaire de travail;

Conditions

  • Entrée en fonction immédiate
  • Emplois à temps plein, 35h par semaine du lundi au vendredi ;
  • L’échelle salariale se situe entre (41 500$ et 49 849$) pour un candidat ayant un diplôme de premier cycle;
  • Une deuxième échelle s'applique pour des candidats ayant un diplôme de deuxième cycle ou ayant cumulé plusieurs années d'expérience pertinente (47 772 et 59 715);
  • 2 semaines de vacances après la première année. (Dont deux semaines supplémentaires fixes pour la période du temps des fêtes)
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives

Pour postuler 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Philippe Meilleur et ce, au plus tard dimanche le 14 janvier 2018 à minuit. Aucune candidature reçue après cette date et heure ne sera considérée. Le processus d'entrevue pourrait débuter avant la date butoir en fonction des candidatures reçues.


Par courriel seulement : rh@nativemontreal.com


La priorité sera accordée aux candidats Autochtones


Merci de votre intérêt pour notre organisation.
Prenez note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.